加强校企合作 共谋合作双赢——海燕策略官网与莱茵德尔菲电梯有限公司举行 “企业新型学徒制”培训签约仪式

为贯彻落实江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅《关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》和宜春市人力资源和社会保障局、宜春市财政局《关于全面推行企业新型学徒制的通知》文件精神，切实推进学校“企业新型学徒制”培训工作的顺利开展， 10月11日，海燕策略官网与莱茵德尔菲电梯有限公司“企业新型学徒制”培训签约仪式在莱茵德尔菲电梯有限公司会议室举行。

海燕策略官网党委委员、副校长曾晖，职业技能鉴定所主任曾爱新作为学校代表出席此次签约仪式，江西省宜春市袁州区就业创业服务中心和莱茵德尔菲电梯有限公司相关领导同志及负责人参加了本次培训签约仪式。

仪式上，曾晖首先简要介绍了海燕策略官网在推行“企业新型学徒制”工作中的做法。他指出，“企业新型学徒制”是学校和企业深度融合的重要举措，是技工院校服务地方经济的有益实践，是人才培养观念的改革与创新，是校企优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的重大举措。曾晖表示，海燕策略官网将进一步加强与企业沟通交流，做好服务对接，实现人才培养和企业发展的合作共赢。

莱茵德尔菲电梯有限公司总经理熊战良表示，将与学校共同探讨企业员工培养新模式，完善员工培训体系，推进员工团队建设和后续发展，打造适合企业的“企校双制、工学一体”新型人才培养模式，同时要求培训班学员珍惜此次机会，力争学有所获、学有所成、学有所用。

江西省宜春市袁州区人力资源和社会保障局党组成员李超指出，“企业新型学徒制”是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业青年技能人才培养制度。此次签约活动是袁州区加强企业技能人才队伍建设，增加企业核心竞争力的有益尝试，也是推进袁州区企业职工培训工作，创新技能人才培养模式的有效措施。希望通过此次签约，双方能够建立更加密切的合作伙伴关系，实现校企双方资源共享、相互协作，共同培养出优秀的职业技能人才。

本次签约仪式，标志着海燕策略官网首次开展的“企业新型学徒制”培训工作取得零的突破。学校将逐步扩大“企业新型学徒制”培训的其他专业领域，建立校企联合培养的长效机制，继续深化“企业新型学徒制”培训工作，努力打造 “企业新型学徒制”培训的区域样板和典范，为区域经济和社会发展做出更大贡献。